Calcule suas férias CLT com o terço constitucional, o período proporcional e a venda opcional de dias - sem enviar nada.
Não. Tudo roda no seu navegador - o seu arquivo nunca sai do seu dispositivo. Como isso é verificável
A cada período aquisitivo completo de 12 meses de trabalho, você tem direito a 30 dias de férias, reduzidos proporcionalmente num período incompleto (2,5 dias por mês, considerando pelo menos 15 dias trabalhados como mês completo). Sobre cada dia de férias incide o terço constitucional (Art. 7º, XVII da Constituição). Até um terço dos dias a que você tem direito (no máximo 10 de 30) pode ser vendido em dinheiro em vez de tirado como descanso - o abono pecuniário - e esses dias vendidos também levam o seu próprio terço.
O cálculo é feito inteiramente no seu navegador, em JavaScript puro - nada é enviado ou armazenado. Os dias vendidos são limitados automaticamente a um terço dos dias a que você tem direito; os dias restantes são os que você efetivamente tira e recebe. O terço constitucional é calculado sobre a soma dos dias gozados e vendidos.
Uma observação honesta: isto é uma estimativa baseada em modelo, não um recibo oficial de férias. Os valores são brutos - o INSS e o IRRF sobre as férias em si não são descontados (o terço constitucional é isento de INSS desde uma decisão do STF em 2020, mas continua sujeito ao IRRF; as férias normais estão sujeitas aos dois). Essa diferença no tratamento tributário não é representada aqui.
| Formatos de entrada | Dados do formulário (sem arquivo) |
|---|---|
| Processamento | Localmente no navegador (JavaScript) |
| Upload de arquivos | Nenhum |
Limites: Estimativa baseada em modelo, não um recibo oficial de férias. Os valores são brutos - o INSS e o IRRF sobre as férias em si não são descontados. Considera um único período aquisitivo de 12 meses. Confirme os valores exatos com seu empregador ou um profissional especializado.
Não, todo o cálculo roda localmente no navegador - nada é enviado ou armazenado.
Um terço adicional sobre o valor das férias, garantido pela Constituição brasileira (Art. 7º, XVII) para cada dia de férias - inclusive os dias vendidos.
No máximo um terço dos dias a que você tem direito - num ano completo, até 10 de 30 dias (Art. 143 da CLT).
O direito às férias é reduzido proporcionalmente - 2,5 dias por mês completo (a partir de 15 dias trabalhados).
Não, os valores mostrados são brutos - veja as limitações para o tratamento tributário real.