Kündigungsschreiben für Fitnessstudio, Abo, Versicherung, Miete oder Arbeitsvertrag - mit Formerfordernis-Hinweis, lokal im Browser, ohne Upload.
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Dieses Werkzeug baut aus deinen Eingaben ein individuelles Kündigungsschreiben: Absender und Empfänger als Adressblock, eine optionale Vertrags- oder Kundennummer, das Briefdatum und optional ein Grund - Angaben zum Grund sind bei den meisten Kündigungen nicht nötig und bleiben deshalb bewusst optional. Wähle oben eine der fünf Vorlagen: Fitnessstudio, Abo/Streaming, Versicherung, Mietvertrag oder Arbeitsvertrag (nur die Kündigung durch dich als Arbeitnehmer). Den Kündigungstermin kannst du selbst eintragen; lässt du das Feld leer, schlägt das Werkzeug bei Mietvertrag und Arbeitsvertrag automatisch einen Termin auf Basis der gesetzlichen Regelfrist vor - bei den anderen drei Vorlagen hängt die Frist zu sehr vom Einzelvertrag ab, deshalb erscheint dort "zum nächstmöglichen Zeitpunkt".
Wichtig: Zwei der fünf Vorlagen brauchen die Schriftform - eine eigenhändige Unterschrift mit Stift auf dem ausgedruckten Original, das dem Empfänger tatsächlich zugehen muss. Eine Kündigung des Mietvertrags (§ 568 Abs. 1 BGB) und des Arbeitsvertrags (§ 623 BGB, elektronische Form dort sogar ausdrücklich ausgeschlossen) per E-Mail, Scan, Foto oder Fax ist NICHT wirksam. Für diese beiden Vorlagen erzeugt das Werkzeug deshalb zusätzlich ein abtrennbares Hinweisblatt als erste Seite der PDF mit der genauen Handlungsanweisung. Bei Fitnessstudio, Abo/Streaming und Versicherung genügt im Regelfall die Textform (§ 126b BGB) - eine E-Mail reicht üblicherweise aus, weil Verbraucher-AGB seit dem 1. Oktober 2016 keine strengere Formklausel mehr vorsehen dürfen (§ 309 Nr. 13 BGB); ausschlaggebend bleibt aber immer dein konkreter Vertrag, besonders bei älteren Verträgen.
Ehrlich und wichtig: Dieses Werkzeug ist keine Rechtsberatung. Es prüft nicht, ob deine Kündigung im Einzelfall möglich, sinnvoll oder fristgerecht ist - alle Angaben zu Fristen und Form sind unverbindliche Hinweise ohne Gewähr, niemals eine Zusicherung. Es versendet nichts automatisch: du druckst, unterschreibst (wo nötig) und verschickst dein Schreiben selbst. Alles läuft vollständig lokal im Browser (reines JavaScript via pdf-lib, kein Server, kein Konto) - deine Adressen und Vertragsdaten verlassen dein Gerät nie.
| Eingabeformate | Texteingabe |
|---|---|
| Ausgabeformat | |
| Stapelverarbeitung | Nein |
| Verarbeitung | Lokal im Browser (JavaScript) |
| Datei-Upload | Keiner |
Grenzen: Dieses Werkzeug ist keine Rechtsberatung: Es erstellt aus deinen Eingaben eine Kündigungsvorlage und prüft nicht, ob eine Kündigung in deinem konkreten Fall möglich, sinnvoll oder fristgerecht ist. Alle Angaben zu Fristen sind unverbindliche Hinweise ohne Gewähr - bei Mietvertrag und Arbeitsvertrag ein auf Basis der gesetzlichen Regelfrist errechneter Vorschlag (§ 573c bzw. § 622 BGB), bei den anderen drei Vorlagen "zum nächstmöglichen Zeitpunkt", weil die Frist vom Einzelvertrag abhängt. Mietvertrag (§ 568 Abs. 1 BGB) und Arbeitsvertrag (§ 623 BGB) brauchen zwingend die Schriftform: ausdrucken, eigenhändig unterschreiben und das Original zustellen - E-Mail, Scan oder Fax genügen nicht. Arbeitgeberseitige Kündigungen, Aufhebungsverträge und ein Arbeitszeugnis-Generator sind kein Bestandteil dieses Werkzeugs.
| Vorlage | Form | Rechtsgrundlage | Hinweis |
|---|---|---|---|
| Fitnessstudio | Textform | § 309 Nr. 13 BGB | E-Mail reicht üblicherweise |
| Abo/Streaming | Textform | § 309 Nr. 13 BGB; § 312k BGB | E-Mail reicht, oft zusätzlich Kündigungsbutton |
| Versicherung | Textform | § 309 Nr. 13 BGB | E-Mail reicht, Sonderregeln je Sparte möglich |
| Mietvertrag | Schriftform | § 568 Abs. 1 BGB | Ausdrucken, unterschreiben, Original zustellen |
| Arbeitsvertrag | Schriftform | § 623 BGB | Ausdrucken, unterschreiben, Original zustellen |
Nein. Das Schreiben entsteht vollständig lokal im Browser (reines JavaScript via pdf-lib, kein Server); deine Adressen und Vertragsdaten verlassen dein Gerät nie.
Nein. Es ist eine Vorlage - keine Rechtsberatung. Es prüft nicht, ob deine Kündigung im Einzelfall möglich, sinnvoll oder fristgerecht ist.
Schriftform (Mietvertrag, Arbeitsvertrag) verlangt eine eigenhändige Unterschrift mit Stift auf dem Original, das dem Empfänger zugehen muss - E-Mail oder Fax genügen nicht. Textform (Fitnessstudio, Abo/Streaming, Versicherung) reicht als lesbare Erklärung, z. B. eine E-Mail, ohne Unterschrift.
Nein. Der Vorschlag bei Mietvertrag und Arbeitsvertrag basiert auf der gesetzlichen Regelfrist, ersetzt aber nicht deinen Vertrag oder Tarifvertrag und ist keine Zusicherung. Bei den anderen Vorlagen hängt die Frist vom Einzelvertrag ab - prüfe dort die AGB.
In der Regel nein - eine ordentliche Kündigung braucht üblicherweise keine Begründung. Das Feld bleibt deshalb optional; du kannst es leer lassen.
Nein. Die Arbeitsvertrags-Vorlage deckt ausschließlich die Kündigung durch dich als Arbeitnehmer ab; arbeitgeberseitige Kündigungen (mit Kündigungsschutz, Sozialauswahl) und eine vermieterseitige Kündigung sind kein Bestandteil dieses Werkzeugs.
Erfüllt dein Vertrag die Krankenversicherungspflicht (§ 193 Abs. 3 Satz 1 VVG), wird die Kündigung nach § 205 Abs. 6 VVG erst wirksam, wenn du innerhalb von zwei Monaten nach der Kündigungserklärung nachweist, dass du ohne Unterbrechung bei einem neuen Versicherer versichert bist. Ohne diesen Nachweis bleibt der Vertrag bestehen.
Ja, das ist möglich: Wer sein Arbeitsverhältnis selbst kündigt, kann nach § 159 SGB III eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen, wenn kein wichtiger Grund vorliegt. Ob das in deinem Fall zutrifft, entscheidet die Agentur für Arbeit. Kläre das vor der Kündigung - nicht danach.
Rechtlich ist das möglich, wenn das Dokument mit einer qualifizierten elektronischen Signatur (QES, § 126a BGB) versehen ist und dem Vermieter in dieser elektronischen Form mit prüfbarer Signatur zugeht (BGH, 27.11.2024 - VIII ZR 159/23). Eine E-Mail mit eingescannter Unterschrift genügt nicht. In der Praxis bleibt darum das unterschriebene Original die sichere Wahl. Für den Arbeitsvertrag gilt das Gegenteil: § 623 BGB schließt die elektronische Form aus, auch eine QES hilft dort nicht.
§ 309 Nr. 13 BGB in seiner heutigen Fassung (keine strengere Form als Textform in AGB) gilt nach Art. 229 § 37 EGBGB nur für Verträge, die nach dem 30.09.2016 geschlossen wurden. Bei älteren Verträgen kann eine AGB-Klausel noch Schriftform verlangen. Auch dann genügt für eine nur vertraglich vereinbarte Schriftform im Zweifel eine E-Mail oder ein Fax (§ 127 Abs. 2 BGB) - sicher ist in jedem Fall der unterschriebene Brief.
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